ホープ（福岡市中央区）は、2026年4月1日から従業員のベースアップを実施し、2026年4月30日にインフレ特別手当（一時金）を支給します。ベースアップの対象は4月1日在籍の正社員201名とパートタイマー27名（勤続6カ月未満を除く）で、特別手当は支給日在籍の正社員202名が対象です。
ベースアップは原則として月額1,000円、時給10円の引き上げです。あわせて月額が250,000円に達しない場合は、2026年度の新卒初任給である250,000円まで引き上げます。
背景には物価上昇があり、消費者物価指数（総合）の2025年度平均は前年度比＋2.6%です。同社は物価高への対応として2023年度からインフレ特別手当の支給やベースアップ、新卒初任給の引き上げを継続してきました。
インフレ特別手当は2025年4月～2026年3月の勤務期間に応じて算定し、1人当たり最大222,222円を支給します。今後も社会情勢を踏まえ、適切な給与・手当を機動的に検討する方針です。
【関連リンク】
参考: 2025年4月28日「2025年度のインフレ特別手当の支給について」 https://ssl4.eir-parts.net/doc/6195/tdnet/2599757/00.pdf
参考: 2025年3月5日「2025年度のベースアップおよび2026 年度新卒初任給の引き上げを決定」 https://ssl4.eir-parts.net/doc/6195/tdnet/2577561/00.pdf
会社HP: https://www.zaigenkakuho.com
AI生成記事のため誤りを含む場合があります