一般社団法人クレア人財育英協会（東京都千代田区）は、入社14日以内の解雇判断で誤解が多い「解雇予告手当が不要となる14日ルール」や、試用期間中の解雇リスクについて、報道関係者向けに2026年5月1日12:00から情報提供を行います。取材は個別対応で、オンラインにも対応します。
同ルールは「予告手当が不要」になり得る一方、解雇自体が有効になることを意味しません。試用期間は適性確認と同時に教育を行う期間で、能力不足だけを理由にした解雇は無効と判断される可能性があります。判断では解雇権濫用に当たるか、配置転換や指導などの手当てを尽くしたかが争点になります。
講師は特定社会保険労務士の小野純氏が務め、企業が陥りやすい危険な判断パターンや、解雇が認められる範囲、現実的な対応策を論点整理して説明します。同協会の研修実績として受講満足度93％、累計受講者750名超、講師の登壇は累計400回以上としています。
人材のミスマッチが起きやすい局面で、短期離職対応の適法性と運用が注目されます。企業側は「14日以内」を理由に即断するのではなく、試用期間の位置づけに沿った評価と記録、指導プロセスの整備が今後の課題となります。
【イベント情報】
日時：2026年5月1日 12：00〜（時間変更の可能性あり）
主催：一般社団法人クレア人財育英協会
内容：報道関係者・メディア向け（取材・情報提供）
備考：個別取材対応、オンライン対応可
公式サイト：https://koyo-clean.com
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