チエルは2026年4月から、新たな福利厚生として「ふるさと移住支援制度」を導入します。申請・承認を前提に、社員が業務内容やキャリアを変えずに地方へ移住でき、一定条件下で引越し費用の全額または一部と交通費を支給します。対象は同社社員で、移住先は北海道から沖縄までの同社拠点またはチエルグループ拠点に限ります。
制度の狙いは、地方移住への関心が高まる一方で「移住先での仕事探し」が障壁になっている点を下げることです。勤務地を移しても職務を継続できる環境を整え、社員のエンゲージメント向上と地方創生への貢献につなげます。
特長は3つで、出身地に限らず社員が「ふるさと」だと感じる土地も対象とし、費用面の支援を組み合わせる点にあります。同社は東京都品川区に本社を置き、資本金は3億3600万円、1997年10月設立です。
今後は制度対象をまずチエル社員に限定して開始し、運用状況を踏まえながらチエルグループ全体へ対象範囲を拡大する予定です。
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