社内で冬休み宿題の「書き初め」を支援　ランクアップが社員の子ども向け教室、7年目

化粧品ブランド「マナラ」などを展開するランクアップ（東京都中央区）は2024年12月26日、社員の子どもを対象に社内で「書き初め教室」を開きました。書道経験のある社員が講師を務め、冬休みの宿題を会社でまとめて取り組める場を提供しました。企画は7年目としています。参加人数は同社資料で未確定です。

書き初めは紙や墨などの準備・片付けが必要で、共働き家庭では時間確保が難しいほか、親が助言しすぎて親子げんかになりやすい課題があります。同社は「会社で完結できる」形にすることで、家庭内の負担とストレスの軽減を狙ったといいます。

当日は子どもが保護者と出社し、とめ・はらいなどの基本を学びながら作品を制作しました。参加した社員からは、親が教えるよりも子どもが講師の指導を素直に聞きやすい、汚れの心配が減るといった声が出たとしています。今後も同社は長期休暇中の宿題支援など、働く親向け施策の継続を進める方針です。